Q. 採用動画の実績が少ないですが、大丈夫でしょうか？
A.現在は本格リリース前のため、採用動画の制作事例は準備中ですが、
企業・店舗・地域を対象とした映像制作や編集業務を通じて培った
取材力・構成力・現場対応力を採用動画制作に活かしています。
Q. 採用動画は、応募数が必ず増えますか？
A.応募数が必ず増えることをお約束するものではありません。
ZMOVIEの採用動画は、
応募前の不安を減らし、ミスマッチの少ない採用につなげることを
目的としています。
「この会社で働くイメージができるかどうか」
その判断材料を映像で伝えることを大切にしています。
Q. どのくらいの長さの動画を制作しますか？
A. 内容や目的にもよりますが、2分程の動画を制作します。
現場の空気・仕事の流れ・人の想いが
無理なく伝わる長さを基準にしています。
現場の空気・仕事の流れ・人の想いが
無理なく伝わる長さを基準にしています。
Q. どんな企業でも依頼できますか？
A.はい、可能です。
業種・規模を問わず対応しています。
ただし、
短期間で応募数を大きく増やすことだけを目的としたPR動画を
ご希望の場合は、
ZMOVIEの考え方と合わない可能性があります。
Q. 撮影やインタビューが初めてで不安です。
A.ご安心ください。
撮影前に内容や流れを丁寧に確認し、
自然な形でお話しいただけるよう進行します。
台本を読み上げるような撮影は行いません。
Q. まずは相談だけでも大丈夫ですか？
A. はい、問題ありません。
採用動画が必要かどうかも含めて、
現状の課題整理からお手伝いします。
無理な営業は行っていませんので、
お気軽にご相談ください。
Q. 編集だけの依頼は可能ですか？
A.はい、可能です。
採用動画のダイジェスト編集や
SNS用動画の編集代行などにも対応しています。
内容に応じてご相談ください。