【単体制作】映像制作ライトプラン
220,000円(税込)〜 (税抜 200,000円〜)
まずは手軽に高品質な動画を1本用意したい企業様へ。
インタビュー+現場カットを中心にコンパクトに集約。採用サイトやSNSに掲載するベースとなる映像を制作します。
■ 内容
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ヒアリング・事前打合せ
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現場撮影(1日)
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編集 / テロップ挿入 / 色調整 / BGM選曲
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完成データ納品(1〜2分程度 / 1本)
■ こんな悩みを持つ企業様へ
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インタビュー動画だけを手軽に作ってほしい
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HPやSNSに掲載する動画を単体で用意したい
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まずはスモールスタートで映像を用意したい
採用動画プラン【認知・きっかけづくり】
327,800円(税込)〜 (税抜 298,000円)
まずは知ってもらいたい企業様へ。 会社の雰囲気や仕事の全体像を可視化。応募の心理的ハードルを下げ、求職者が「ここなら働いてみたい」と納得して応募できる状態をつくります。
■ 内容
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採用設計・コンセプト整理
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採用コンセプト動画制作(1〜2分)
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活用導線の整理(HPやSNSへの掲載・活用アドバイス)
- 3ヵ月運用サポート(月1回の振り返り)
※動画を作るだけでなく、求職者が正しく判断し、応募ボタンを押せるまでの流れを整えます。
■ こんな悩みを持つ企業様へ
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求人を出しても応募が全く来ない
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自社の魅力が言語化できておらず、うまく伝わっていない
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まずは会社の存在と、仕事の楽しさを知ってほしい
採用改善プラン【ミスマッチ防止・定着】
547,800円(税込)〜 (税抜 498,000円)
入社後のミスマッチに悩む企業様へ。 「せっかく採用したのに、数ヶ月で辞めてしまう」。そんな離職コストの連鎖を断ち切るためのプランです。
良い面だけでなく大変な面もあえて見せることで、「この仕事がいい」と覚悟を持った人だけが応募する状態をつくります。
■ 内容
- 採用設計・コンセプト整理(採用課題の整理、ペルソナ設計)
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採用コンセプト動画制作(会社の雰囲気・価値観を伝える)
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一日体験動画制作(実際の仕事の流れを可視化)
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求人・媒体最適化(Indeed 、求人票の修正)
- 配信・活用設計(動画の活用導線設計)
- 3ヶ月伴走(月1回の定例ミーティング)
※動画を作るだけでなく、求職者が納得して応募し、入社後もズレない状態をつくります。
■ こんな悩みを持つ企業様へ
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採用しても1年以内に辞めてしまう人が多い
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「思っていた仕事と違った」という理由で辞めている
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入社後の教育コストが無駄になっていると感じる
オプション
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写真撮影パッケージ(+33,000円〜)
動画撮影と同時に、Webサイトや求人票で使えるプロ品質の静止画(現場写真・スタッフ顔写真)を撮影します。 -
SNSショート動画(縦動画)制作(+22,000円/本〜)
完成動画を再編集し、TikTokやInstagramのリール、YouTubeショート用の15〜30秒動画を作成します。 -
ドローン空撮(+55,000円〜)
工場の全景や現場のスケール感を伝える空撮を追加します※ 映像制作単体でのご依頼も承っております。
「インタビュー動画だけ作りたい」「オープニング映像だけ欲しい」など、ご予算や目的に合わせた単体制作(撮影・編集のみ等)も柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。
【比較】採用手法の強みと選び方
| 比較項目 | ZMOVIE(採用支援) | 求人媒体 | 人材紹介 |
| 強み | 定着率と共感 | 認知数と量 | 即戦力の選定 |
| 情報の質 | 現場の本音と空気感 | 表面的な文字・写真 | 担当者の主観 |
| 解決する事 | ミスマッチ・早期離職防止 | 急ぎの人員補填 | 特殊スキルの採用 |
| コスト | 定額 | 掲載ごとの掛け捨て | 成功報酬(年収約3割) |
| 入社前の理解度 | 高い(実際の仕事・雰囲気が伝わる) | 低い | 中程度 |
採用手法には、それぞれ役割があります。
多くは集客に強く、応募を増やすことに優れています。
一方で、入社後のミスマッチを防ぐためには、
入社前に現場を正しく伝える設計が必要です。
ZMOVIEは、そのためのサービスです。
10年先も使い続けられる「企業の資産」を
会社の魅力や働く人の想いを伝えることで、
採用だけでなく企業の信頼にもつながる映像を制作します。
まずは一度、ご相談ください
「なぜ人がすぐ辞めるのか」を一緒に整理してみませんか?
無理な営業は一切ありません。
現状の課題整理だけでも大丈夫です。
▶よくあるご質問

