327,800円（税込）〜 （税抜 298,000円）

まずは知ってもらいたい企業様へ。 会社の雰囲気や仕事の全体像を可視化。応募の心理的ハードルを下げ、求職者が「ここなら働いてみたい」と納得して応募できる状態をつくります。

■ 内容

• 採用設計・コンセプト整理

• 採用コンセプト動画制作（1〜2分）

• 活用導線の整理（HPやSNSへの掲載・活用アドバイス）

• 3ヵ月運用サポート（月1回の振り返り）

※動画を作るだけでなく、求職者が正しく判断し、応募ボタンを押せるまでの流れを整えます。

■ こんな悩みを持つ企業様へ

• 求人を出しても応募が全く来ない

• 自社の魅力が言語化できておらず、うまく伝わっていない

• まずは会社の存在と、仕事の楽しさを知ってほしい

547,800円（税込）〜 （税抜 498,000円）

入社後のミスマッチに悩む企業様へ。 「せっかく採用したのに、数ヶ月で辞めてしまう」。そんな離職コストの連鎖を断ち切るためのプランです。
良い面だけでなく大変な面もあえて見せることで、「この仕事がいい」と覚悟を持った人だけが応募する状態をつくります。

■ 内容

• 採用設計・コンセプト整理（採用課題の整理、ペルソナ設計）

• 採用コンセプト動画制作（会社の雰囲気・価値観を伝える）

•  一日体験動画制作（実際の仕事の流れを可視化）

• 求人・媒体最適化（Indeed 、求人票の修正）

• 配信・活用設計（動画の活用導線設計）
• 3ヶ月伴走（月1回の定例ミーティング）

※動画を作るだけでなく、求職者が納得して応募し、入社後もズレない状態をつくります。

■ こんな悩みを持つ企業様へ

• 採用しても1年以内に辞めてしまう人が多い

• 「思っていた仕事と違った」という理由で辞めている

• 入社後の教育コストが無駄になっていると感じる

月額 55,000円（+初期費用：547,800円 ）

 動画を作って終わりではなく、「自社の魅力を発信し続ける文化」を定着させるプランです。SNS運用から月次の動画発信まで、ZMOVIEが御社の外部広報部長として伴走します。

■ 内容

• 「採用改善プラン」の全行程（核となるメイン動画2本の制作）

• 月3本のSNS動画制作・投稿代行（リール、ショート、TikTok等）

• SNSアカウントの運用サポート（投稿文作成、ハッシュタグ選定、数値の振り返り）

• 広報戦略ミーティング（月1回：次月の発信内容や採用状況のすり合わせ）

• 社内広報マインドの育成（社員自身が発信できるよう、撮影のアドバイス等も行います）
  
  

■ こんな悩みを持つ企業様へ

• 動画を作ったはいいが、どう運用していいか分からない

• SNSをやりたいが、担当する社員がいない・時間がない

• 一時のブームではなく、継続的に「選ばれ続ける会社」になりたい

※代表が直接現場に入り込み、深く伴走するため、現在八戸市内【限定3社】とさせていただいております。

• 写真撮影パッケージ（＋33,000円〜）
  動画撮影と同時に、Webサイトや求人票で使えるプロ品質の静止画（現場写真・スタッフ顔写真）を撮影します。

• SNSショート動画（縦動画）制作（＋22,000円/本〜）
  完成動画を再編集し、TikTokやInstagramのリール、YouTubeショート用の15〜30秒動画を作成します。

• ドローン空撮（＋33,000円〜）
  工場の全景や現場のスケール感を伝える空撮を追加します。

• インタビュー出演者追加（1名につき ＋16,500円）
  「若手とベテラン、両方の声を入れたい」といったニーズに対応します。

• 求人票・SNS活用サポート（月額 33,000円〜 / 1ヶ月〜）
  動画を納品して終わりではなく、Indeedや求人媒体への埋め込み設定や、SNSでの発信の仕方を定期的にアドバイスします。

採用手法には、それぞれ役割があります。
多くは集客に強く、応募を増やすことに優れています。

一方で、入社後のミスマッチを防ぐためには、
入社前に現場を正しく伝える設計が必要です。

ZMOVIEは、そのためのサービスです。

「なぜ人がすぐ辞めるのか」を一緒に整理してみませんか？

無理な営業は一切ありません。
現状の課題整理だけでも大丈夫です。

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